Notre engagement comprend un examen et une surveillance continus de nos politiques et pratiques d’emploi afin de garantir qu’elles ne contiennent pas d’obstacles systémiques, réels ou potentiels qui pourraient nuire à la manière dont nous recrutons, sélectionnons, embauchons, rémunérons, développons et formons, promouvons, retenons, licencions ou accommodons les employés.
L’établissement de partenariats avec les groupes autochtones locaux et leurs services de développement économique pour des projets dont le champ d’intervention comprend la construction de routes ou le transport dans les communautés des régions voisines est une priorité de longue date et fait partie de notre approche stratégique pour garantir que les membres des communautés locales puissent acquérir de nouvelles compétences et participer à des projets.
De plus, nous avons des programmes de formation internes au sein de KAG Canada pour de nombreux postes, notamment pour les conducteurs de camions professionnels de classe 1, les techniciens d'équipement lourd et les spécialistes de la logistique. Veuillez nous contacter hr@kagcanada.ca avec des expressions d’intérêt pour un partenariat avec KAG Canada pour des programmes de formation.
