Carrières

Avec 60 ans d’expérience derrière nous, nous savons ce qu’il faut pour réussir dans l’industrie du transport en vrac et comment faire avancer l’industrie.

Courriel : recrutement@kagcanada.ca
Téléphone (recrutement chauffeurs) : 1 888 928-4473
Téléphone (recrutement non conducteur) : 1 780 472-6633

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Pourquoi travailler chez KAG Canada

Nous nous engageons envers nos employés, notre structure d’emploi complète étant conçue pour offrir une vie meilleure à nos employés.

Engagement en matière de sécurité et de sûreté : Travaillez pour un employeur qui se concentre sur votre sécurité, à chaque minute de chaque jour.
Programme d’avantages sociaux attrayant et flexible : Cela comprend la cotisation de contrepartie au REER, l’assurance vie et invalidité, ainsi qu’une couverture personnalisable des soins dentaires et des soins de santé complémentaires.
Entreprise citoyenne : Faites partie d’une entreprise dotée d’une solide boussole morale où nous nous conduirons toujours avec le plus haut niveau d’intégrité.

Nous accompagnons également nos collaborateurs dans leur croissance professionnelle et leur formation, ainsi que dans leur santé et leur bien-être général.

Nos employés nous distinguent

Les équipements peuvent être adaptés. Les processus peuvent être copiés. Il est cependant presque impossible de recréer la synergie qui se produit lorsqu'un groupe soudé de professionnels travaille ensemble pour atteindre un objectif unique. En d'autres termes, Ce sont les gens chez KAG Canada qui nous distinguent.

Notre Culture

Êtes-vous prêt à intégrer KAG Canada? Voici les valeurs et les qualités qui sont essentielles à notre culture de travail.

Vous croyez qu’il n’y a pas de « je » dans « équipe ».
Vous comprenez que l’apprentissage ne s’arrête jamais.
La sécurité est de très important, non seulement pour vous-même, mais aussi pour vos coéquipiers.
Prendre du plaisir au travail est important pour vous.
« Détails » n’est pas seulement un mot, mais une partie de vos habitudes de travail quotidiennes.
Vous voulez une carrière, pas seulement un emploi.
Vous souhaitez développer vos compétences, même si cela implique un peu de temps supplémentaire.
Vous n’avez pas peur de retrousser vos manches et de vous salir les mains pour accomplir le travail.

Si vous êtes d’accord avec les déclarations ci-dessus, nous voulons vous entendre !

Contactez-Nous

Diversité et inclusion chez KAG Canada

Message de notre chef des opérations

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, l'une de nos valeurs fondamentales. Nous intégrons ce principe dans tous les aspects de notre organisation. Conformément à nos valeurs, nous œuvrons pour garantir l'égalité des chances à tous ceux qui cherchent un emploi dans notre entreprise.

Voici quelques-unes des façons dont nous travaillons pour promouvoir la diversité et l’inclusion chez KAG Canada :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous suivons des pratiques d'emploi garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former, employer, promouvoir, rémunérer et administrer tous les termes, conditions et privilèges d'emploi sans égard à la race, aux croyances religieuses, au sexe, au handicap physique ou mental, à l'état matrimonial, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'ascendance, aux convictions ou activités politiques, à la source de revenus ou à la situation familiale.
Notre comité d’équité en matière d’emploi est composé de membres de chacune de nos régions. Le comité se réunit tous les trimestres pour discuter des moyens d’accroître la diversité au sein de notre effectif et pour discuter des préoccupations soulevées par les employés concernant les obstacles potentiels. Notre comité d’équité en matière d’emploi accueille également des conférenciers invités de nos partenaires en matière d’emploi et d’autres organisations.
Nous recherchons activement des partenariats avec diverses organisations pour aider les candidats qualifiés de tous horizons à trouver une carrière enrichissante et épanouissante dans les transports et la construction.
Nous offrons à nos employés un large éventail de possibilités de formation et de développement pour les aider à réussir et à évoluer dans leur carrière, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous proposons à nos employés des formations en classe et pratiques, ainsi que des cours de formation en ligne via CarriersEdge. En plus de notre programme de formation robuste et personnalisé que nous avons développé en interne, nous travaillons également avec nos clients et d'autres partenaires pour offrir des possibilités de formation et de développement supplémentaires à nos employés.

Grâce à notre investissement continu dans les initiatives de diversité et d’inclusion, nous continuerons à favoriser un environnement où tous nos employés se sentent valorisés, respectés et inclus, à élargir notre compréhension des personnes ayant des antécédents et des expériences différents et à développer des solutions innovantes pour mieux nous servir les uns les autres et nos clients.

Sincères salutations,

Grant mitchell
Chef des opérations
Groupe Avantage Kenan, Inc.

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